Indywidualna analiza Extended DISC

Analiza Indywidualna Extended DISC to wsparcie osobistego rozwoju dyrektora szkoły. Poznaj swoje mocne strony i obszary rozwojowe w kontekście zarządzania i współpracy z zespołem sięgając po uznane i sprawdzone narzędzie.

Na skróty

Czym jest analiza behawioralna Extended DISC?

  • Czterostrefowy model zbudowany w oparciu o teorię Carla Gustava Junga
  • Litery DISC odpowiadają czterem stylom zachowań
  • Style określają naturalne zachowania danej osoby, czyli jej sposób reagowania w określonych sytuacjach (np. podejmowanie decyzji, komunikacja, realizacja zadań)
  • Analiza Indywidualna to samoocena, która pozwala głębiej mierzyć nieuświadomiony poziom zachowań przez co daje możliwość identyfikacji autentycznych mocnych stron i obszarów do rozwoju
  • Analiza Behawioralna Extended DISC jest dostosowana do polskich realiów i stosowana w Polsce od 2003 r.

Zobacz krótki film o modelu Extended DISC:

Poznaj poszczególne style:

Jak wykorzystać analizę Extended DISC?

  • Dzięki analizie indywidualnej poznasz Twój indywidualny styl: mocne strony i naturalne zachowania
  • Otrzymasz wskazówki dotyczące wykorzystania Twojego potencjału w pracy z Twoim zespołem oraz wskazówki do dalszego osobistego rozwoju
  • Żaden styl nie jest dobry lub zły – każdy z nich daje szansę na rozwój i odnoszenie sukcesów
  • Znajomość własnego stylu i świadome wykorzystywanie osobistego potencjału zwiększa szanse na osiąganie sukcesów

Jaki rodzaj analizy wybrać?

Poniżej znajdziesz krótkie opisy raportów, które można wygenerować na podstawie odpowiedzi udzielonych przez Ciebie w kwestionariuszu analizy behawioralnej Extended DISC

Pamiętaj, że taki raport nie jest kompletnym opisem Ciebie, ponieważ analiza Extended DISC nie opisuje pełnej osobowości człowieka. Jest to doskonałe źródło dodatkowych informacji i wskazówek do dalszego rozwoju w oparciu o opis naturalnych zachowań składających się na Twój indywidualny styl.

  • Służy samopoznaniu
  • Pozwala dostrzec naturalny styl zachowań osoby, czyli zachowania, które kosztują najmniej wysiłku i energii 
  • Wskazuje naturalne predyspozycje i talenty, które można wykorzystywać w zarządzaniu zespołem, pełnieniem roli menadżerskiej
  • Wskazuje m.in. preferowane zachowania w zakresie zarządzania, komunikacji, podejmowania decyzji, zarządzania zmianą
  • Wskazuje czynniki motywujące i budzące obawy, mocne strony i najczęstsze sposoby reagowania w sytuacjach stresowych
  • Zawiera wskazówki do wykorzystania w bieżącej pracy osoby zarządzającej
  • Zawiera wskazówki do pracy nad własnym rozwojem
  • Służy samopoznaniu
  • Pozwala dostrzec naturalny styl zachowań osoby, czyli zachowania, które kosztują najmniej wysiłku i energii 
  • Wskazuje naturalne predyspozycje i talenty w kontekście współpracy i komunikacji z innymi osobami
  • Wskazuje m.in. preferowane zachowania w zakresie realizacji zadań i komunikacji oraz preferowane role w zespole
  • Wskazuje czynniki motywujące i budzące obawy, mocne strony i najczęstsze sposoby reagowania w sytuacjach stresowych
  • Zawiera wskazówki do wykorzystania w bieżącej pracy
  • Zawiera wskazówki do pracy nad własnym rozwojem
  • Ludzie o różnych profilach zachowań inaczej reagują na stres
  • Różne czynniki stresowe inaczej oddziałują na ludzi o różnych profilach zachowań
  • Potrzebne są różne strategie i działania łagodzące objawy nadmiernego stresu u poszczególnych osób
  • Raport “Ja i stres” jest uzupełnieniem standardowego raportu analizy Extended DISC (Mój styl zarządzania lub Mój potencjał i talenty)
  • Zawiera opis przyczyn i objawów stresu oraz sposobów reagowania na stres dla osób o określonym profilu zachowań
  • Zawiera wskazówki i sugestie dotyczące skutecznego wsparcia ze strony innych osób w sytuacji stresu

Jak wygląda proces?

  1. Wypełniasz kwestionariusz analizy behawioralnej Extended DISC, który jest dostępny online (otrzymasz dostęp do niego wraz z hasłem) – ok. 10 minut.
  2. Konsultant omawia z Tobą Twój raport podczas spotkania (możliwe spotkanie online)  – ok. 60-90 minut.
  3. Otrzymujesz Twój raport mailem w formacie PDF.

Certyfikowany konsultant Extended DISC

Grzegorz Idziak

  • certyfikowany konsultant Extended DISC
  • coach – absolwent studiów podyplomowych z zakresu coachingu
  • trener umiejętności społecznych
  • absolwent studiów podyplomowych z zakresu marketingu i zarządzania
  • dyrektor Niepublicznej Placówki Doskonalenia Nauczycieli Percepti Edukacja

Zamów analizę i konsultację

Koszt Analizy Indywidualnej Extended DISC to 750 PLN brutto i obejmuje:

  • dostęp do kwestionariusza analizy
  • rozmowę z certyfikowanym konsultantem (rozmowa online 60-90 minut)
  • raport w wersji PDF

Skontaktuj się z nami, aby zamówić Analizę Indywidualną Extended DISC:

    Dotyczy (wymagane)
    Pojawi się jako temat wiadomości e-mail

    Treść wiadomości
    Wyślij do nas wiadomość z zapytaniem/zamówieniem. Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 1-2 dni roboczych.

    -----------
    DANE KONTAKTOWE

    Twoje dane (wysyłającego zapytanie)

    Imię (wymagane)



    Nazwisko (wymagane)



    Adres email (wymagane)



    Numer telefonu (wymagane)

    -----------

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach i zakresie zgodnymi z realizacją usługi zapytania/zamówienia opisanej w Polityce prywatności. Wiem, że zgodę tą mogę w każdej chwili wycofać. (wymagane)

    Wyrażam zgodę na otrzymywanie newslettera Percepti Edukacja

    Newsletter zawiera informacje o naszych szkoleniach oraz inne informacje dotyczące edukacji (np. artykuły, materiały edukacyjne, przykłady dobrych praktyk). Zgodę na otrzymywanie newslettera można wycofać w każdym czasie, klikając w link dołączony do każdego newslettera.

    Zobacz politykę prywatności